KFC genera 36 puestos de trabajo en su primer restaurante en Móstoles

El Alcalde, Daniel Ortiz, ha visitado las nuevas instalacionesdel primer Restaurante de KFC en Móstoles, que ha invertido 1,7 millones y ha generado 36 puestos de trabajo, todos ellos seleccionados por la Agencia de Colocación de la ciudad.

Acompañado por el Segundo Teniente de Alcalde, Jesús Pato, varios concejales del Gobierno municipal, y el Director de España de la Cadena de Franquicias KFC, Manuel Zamudio, el regidor ha recorrido las instalaciones de KFC, ubicadas en el Camino del Obispo 6, junto al acceso de El Soto por la autovía de Extremadura y que tienen prevista su apertura en las próximas semanas.

Se trata de una parcela de 3.000 m2, con un local de de 400 m2 con 135 asientos y 41 plazas de aparcamiento, terraza, juegos de niños y carril de asistencia a automóviles.

El regidor ha hecho al paralelismo entre las historias recientes de KFC que "se ha convertido en una de las principales franquicias de restaurantes del mundo de comida rápida" y de Móstoles, que "se ha erigido en un modelo de transformación de aldea a ciudad dormitorio y de ciudad dormitorio a Gran Ciudad".

Para Ortiz, "ambos procesos de conversión en una empresa líder y un municipio de referencia, respectivamente, han derivado en una convergencia de intereses en este momento e inimaginables hace unas décadas".

Al hilo, ha dicho que "en un periodo de confusión e incertidumbre, Móstoles sigue creciendo y apostando por el optimismo, el dinamismo, la reactivación y la reinvención como claves de su futuro".

"La implantación de KFC en Móstoles es un símbolo. Pese la crisis económica, una multinacional como la americana ha visto un nicho de mercado, un foco de potencialidad y una fuente de riqueza en nuestra ciudad. En tiempos en los que la mayoría de las empresas se contraen, somos un polo de atracción de la expansión de grandes firmas porque ven en nosotros una ciudad solvente y fiable, un espacio amable a la inversión que cree en sus posibilidades", ha añadido.

El Alcalde ha recordado que al igual que han hecho en los últimos meses empresas como Thyssenkrupp, HM Hospitales, CEIS-Aenor, Uponor, Grupo LLedó, SuiteBlanco, Cofares o General Electric, esta firma de Estados Unidos ha invertido su dinero en Móstoles, creando 36 puestos de trabajo para mostoleños.

Agencia de Colocación

A través de la Agencia de Colocación, el Ayuntamiento de Móstoles ha colaborado con el Restaurante KFC en la realización del proceso de selección que comenzó en enero para la contratación de su plantilla.

Se han evaluado 398 candidaturas, de las cuales la mayoría procedían de la Bolsa de Empleo de Móstoles BOLEMOS. De ellas, tras un proceso, 36 jóvenes han firmado un contrato y han recibido un curso completo de formación, previo a la apertura e incorporación a su puesto de trabajo.

A su juicio, "se trata de un extraordinario ejemplo de a colaboración público-privada que es imprescindible en la gestión de las administraciones.

Esta Agencia nació para desarrollar actividades de intermediación laboral en el municipio de Móstoles, con la finalidad de proporcionar a desempleados y trabajadores un empleo adecuado a sus características, y, para facilitar a los empleadores y empresas las personas apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

Además, como novedad, la Agencia de Colocación de Empleo ofrece un servicio gratuito de consultoría en selección de personal para procurar el máximo resultado de contratación. Móstoles, de esta forma, se sitúa como uno de los 5 municipios que hay en la Comunidad de Madrid –de los 179- con una Agencia de Colocación de Empleo.

La Agencia tiene como principal objetivo ser un Punto de encuentro entre Empresas  y Trabajadores demandantes que traiga como resultado el máximo de contratación posible.

Como resumen, en apenas un año, se han atendido a 3.844 personas para la evaluación de candidaturas, de las cuales, 492 han sido derivadas a las empresas clientes, lo que ha redundado en que el 47% de las puestos ofertados por la Agencia de Colocación ha terminado en contratación y 1 de cada 2 empleos tiene  carácter indefinido.