Amyts alerta sobre el impacto de la exclusividad para jefes de servicio en la sanidad pública

El sindicato médico madrileño Amyts ha advertido que la exclusividad para los puestos directivos en la sanidad pública, como los jefes de servicio, dificultará encontrar profesionales dispuestos a asumir estos roles. La medida, contemplada en el Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Sanidad, impediría a estos cargos compatibilizar su labor en el Sistema Nacional de Salud (SNS) con actividades en el ámbito privado.

Ángela Hernández, secretaria general de Amyts, ha señalado que esta propuesta debería abordarse en "un debate sereno" y con la participación de todos los actores implicados. Según Hernández, el cargo de jefe de servicio en un hospital público supone una gran responsabilidad con un aumento salarial que, en muchos casos, no compensa: "El incremento retributivo es de apenas 300 euros brutos al mes, lo que desincentiva asumir este tipo de puestos".

En comunidades como Madrid, donde actualmente no existe la exclusividad, los profesionales pueden combinar su actividad pública con la privada, siempre dentro de los límites legales. Hernández subraya que, si se cumplen las obligaciones legales y éticas, la compatibilidad no debería ser un problema. "Los abusos son la excepción, y existen mecanismos en los centros para controlarlos", afirmó.

La exclusividad ya se aplica en regiones como Navarra, pero Amyts insta a mirar cómo gestionan el conflicto de interés otros países de la Unión Europea. Hernández ha abogado por una mayor profesionalización en la selección de cargos intermedios y por abordar primero cuestiones fundamentales sobre conflictos de interés antes de implementar medidas como esta.

En este contexto, ha recordado la Ley de Buen Gobierno de los centros sanitarios de Madrid, aprobada por unanimidad en la Asamblea, pero que nunca ha llegado a desarrollarse. Según la representante sindical, sería un paso clave para mejorar la transparencia y la gestión en el ámbito sanitario.

La medida, defendida por la ministra de Sanidad, Mónica García, como parte de las reformas en el Estatuto Marco, busca mejorar las condiciones laborales del personal estatutario del SNS. Sin embargo, desde Amyts consideran que podría tener efectos contraproducentes, limitando la disposición de los profesionales para ocupar puestos de responsabilidad y afectando a la gestión de los hospitales públicos.