Madrid concentra el 25% de la caída del paro en España y lidera la creación de empleo privado
La Comunidad de Madrid ha sido responsable de casi el 25% de la caída del paro en España durante 2024, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el INE. En el último año, el desempleo en la región descendió en 30.200 personas, un 8,41% menos, situándose en 328.500 desempleados. Además, se crearon 139.600 nuevos empleos, lo que representa un aumento del 4,15% respecto al cuarto trimestre de 2023.
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La tasa de paro en Madrid se ubicó en el 8,58%, significativamente inferior a la media nacional del 10,61%, mientras que la tasa de actividad de la región es cinco puntos superior a la del resto del país. Este dinamismo coloca a Madrid como una de las principales impulsoras de la recuperación del empleo en España, según destacó el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), Miguel Garrido.
A pesar de los buenos datos regionales, Garrido advirtió que la tasa de paro nacional, cercana al 11%, sigue siendo la más alta de la Unión Europea. "Este porcentaje duplica la media europea y nos obliga a reflexionar sobre la necesidad de tomar medidas que permitan a las empresas ser más competitivas", afirmó.
Desde CEIM, también se criticó el aumento del empleo público, que en los últimos dos años ha sumado 100.000 nuevos puestos en España. La patronal madrileña abogó por fortalecer el empleo privado y promover contratos indefinidos y a tiempo completo. "La inseguridad jurídica, la voracidad recaudatoria y la falta de respeto a la negociación colectiva están frenando la inversión y el crecimiento empresarial", lamentaron.
El dinamismo del mercado laboral madrileño se apoya en iniciativas como la Estrategia por el Empleo 2027, que incluye 70 medidas orientadas a la formación y el reequilibrio territorial, con una inversión de 1.200 millones de euros. Además, se están desarrollando proyectos como las Escuelas Sectoriales de Formación y nuevas líneas de incentivos para la inserción laboral de parados de larga duración a través de la Agencia para el Empleo de Madrid.
En palabras de Garrido, estas políticas muestran que, a pesar de las diferencias entre agentes sociales y la Administración, existe un trabajo conjunto en favor de la mejora de la formación y la empleabilidad. "Ese es el camino para aspirar al pleno empleo, que debe ser el objetivo común", afirmó.
CEIM también advirtió que la falta de deflactación de la tarifa del IRPF, pese a la inflación acumulada, está reduciendo el poder adquisitivo de las familias y limitando su capacidad de ahorro e inversión. Asimismo, criticaron el aumento del 9% en la recaudación de la Tesorería General de la Seguridad Social, una carga que consideran contraproducente para la generación de empleo.
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