La Comunidad contratará especialistas en Enfermería Familiar para reforzar la Atención Primaria

La Comunidad contratará especialistas en Enfermería Familiar para reforzar la Atención Primaria

La Comunidad de Madrid iniciará este mes de junio el procedimiento para crear una bolsa de empleo específica dirigida a especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria. Así lo ha anunciado la consejera de Sanidad, Fátima Matute, durante una sesión informativa celebrada este viernes en Madrid con los 60 residentes que finalizan su formación en centros de salud públicos de la región.

El objetivo es cubrir de manera progresiva las plazas necesarias en Atención Primaria mediante esta nueva bolsa, cuyas primeras asignaciones se prevé realizar después del verano. Mientras tanto, desde la Consejería se está trabajando ya en la reorganización del personal en activo para recolocar a aquellas profesionales que cuentan con la especialidad y que actualmente ejercen en otras áreas del sistema sanitario.

“Queremos que las enfermeras con esta especialización trabajen donde mejor pueden aportar, y para eso necesitábamos ordenar los recursos y crear esta vía específica de acceso”, ha explicado Matute.

La consejera ha subrayado el compromiso del Gobierno regional con este colectivo, al que considera clave para el fortalecimiento de un modelo de atención integral. Ha recordado que estas enfermeras no solo participan en labores de vacunación o prevención, sino que orientan en hábitos de vida saludable, acompañan al paciente crónico y desempeñan un papel esencial en la educación sanitaria, la investigación y el seguimiento del paciente a lo largo de toda su vida.

Matute ha asegurado que este impulso no se limitará a las especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria. “También están en nuestra mente y en nuestro corazón las enfermeras especialistas en Pediatría, en Salud Mental… todas ellas fundamentales para un sistema sanitario moderno y humano”, ha afirmado.

La Consejería busca así no solo mejorar las condiciones laborales del personal de enfermería, tanto retributivas como profesionales, sino también dar visibilidad y reconocimiento a su papel estratégico dentro del sistema sanitario de la Comunidad de Madrid.

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