La Comunidad de Madrid lanza un ambicioso Plan de Formación para empleados públicos
La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha el Plan de Formación para empleados públicos, dirigido a mejorar la prestación de servicios en la administración regional, universidades públicas y corporaciones locales.
La iniciativa, aprobada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo el pasado 30 de diciembre con el respaldo unánime de los sindicatos, beneficiará a más de 200.000 trabajadores.
Este plan incluye 1.205 cursos, con 61.976 plazas y un total de 49.866 horas lectivas, abarcando formación transversal, especialización por puesto de trabajo, enseñanza de idiomas y actualización en políticas de Recursos Humanos. Un 60% de la oferta se orienta a servicios esenciales como emergencias, justicia, sanidad, educación y servicios sociales.
Entre las principales novedades para 2025, destaca el aumento significativo de la formación en remoto, facilitando la flexibilidad horaria, así como la incorporación de realidad virtual, aumentada y simuladores en áreas clave como la prevención de riesgos laborales y la capacitación del cuerpo de bomberos.
El programa introduce además un modelo de formación por competencias, adaptando los cursos a las necesidades concretas de cada puesto, con el objetivo de mejorar la eficiencia y la innovación en la gestión pública.
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