La Comunidad aprueba 508 nuevas plazas en universidades públicas buscando "reducir la temporalidad en el empleo"
La Comunidad de Madrid consolidará 508 empleos en las universidades públicas de la región, abarcando tanto personal docente e investigador (198 puestos) como técnico, de gestión y administración y servicios (310 puestos).
Esta iniciativa tiene como fin reducir la temporalidad en el empleo del sistema universitario autonómico, según ha señalado el Gobierno regional.
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El Consejo de Gobierno aprobó este miércoles la convocatoria pública para incorporar a estos trabajadores en las universidades Rey Juan Carlos, Complutense y Carlos III de Madrid, tal y como ha informado el consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local, Miguel Ángel García Martín, durante una rueda de prensa.
Distribución de plazas por universidad
La Consejería de Educación, Ciencia y Universidades ha autorizado, tras analizar las solicitudes de las tres universidades, la creación de 198 plazas de personal docente e investigador y 116 de técnicos de administración y servicios para la Universidad Rey Juan Carlos. En cuanto a la Universidad Complutense, se han destinado 126 puestos para personal técnico, de gestión y de administración, mientras que la Universidad Carlos III contará con 68 plazas, también en su totalidad para este tipo de personal.
Esta medida se alinea con la Ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que establece que la temporalidad en las universidades no debe superar el 8% en plazas de carácter estructural. De este modo, la Comunidad de Madrid sigue avanzando en su compromiso con la estabilidad laboral en el ámbito universitario.
El Gobierno regional ya aprobó el pasado mes de junio la incorporación de 1.179 profesionales a las universidades públicas madrileñas. De ellos, 845 fueron plazas para personal docente e investigador, mientras que 334 correspondieron a técnicos de administración y servicios. Con esta nueva convocatoria, se refuerza el esfuerzo por reducir la temporalidad y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores universitarios.
