Huelga indefinida del servicio de limpieza municipal de Collado Villalba por impagos
La plantilla del Servicio de Limpieza de dependencias municipales de Collado Villalba, integrada por más de 80 empleados, ha convocado una huelga indefinida a partir de este martes 12 de noviembre. La medida llega como respuesta a los reiterados "impagos" por parte de la empresa adjudicataria del servicio, Aema Hispánica, según ha informado el sindicato CC.OO. de Madrid.
Los trabajadores han decidido iniciar la huelga tras una asamblea celebrada este lunes, donde se acordó tomar esta medida de presión debido a la falta de resultados de las concentraciones previas, realizadas la semana pasada. El principal motivo de la protesta es el impago de las nóminas correspondientes a los meses de septiembre y octubre, así como la paga de beneficios y los atrasos retroactivos del 3% previstos en el convenio para este año. Ni la empresa ni el Ayuntamiento de Collado Villalba han garantizado hasta el momento el abono de los salarios adeudados.
En un principio, la plantilla tenía programado iniciar la huelga el pasado 4 de noviembre, pero optaron por posponerla hasta este martes para conceder un "margen" de tiempo a fin de evaluar posibles respuestas a sus demandas tras las concentraciones de protesta. Sin embargo, ante la falta de avances y el "inmovilismo" tanto de la empresa Aema Hispánica como del consistorio, los empleados han decidido continuar con la convocatoria de huelga indefinida.
El sindicato CC.OO. de Madrid ha expresado su respaldo a los trabajadores afectados, indicando en un comunicado que seguirán apoyando "la justa reivindicación" del colectivo. Asimismo, el sindicato se ha comprometido a "secundar y amplificar todas las movilizaciones y acciones" que se consideren necesarias hasta que se encuentre una solución viable al conflicto.
Desde CC.OO. han insistido en la necesidad de que tanto la empresa como el Ayuntamiento se sienten a negociar para desbloquear la situación y garantizar el pago de los salarios pendientes, cumpliendo con lo establecido en el convenio colectivo.
