Madrid lidera el coste laboral en España con 3.536 euros por trabajador al mes
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) en la Comunidad de Madrid ascendió a 3.536,52 euros en el tercer trimestre del año, el más alto del país, lo que supone un alza del 3,8% respecto al mismo periodo de 2023, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este incremento del coste laboral registrado en la región madrileña supone 6 décimas menos que el coste laboral medio del país, que aumentó un 4,4% y se situó por primera vez por encima de la barrera de los 3.000 euros en un tercer trimestre.
Según el INE, el coste laboral por hora efectiva en la Comunidad de Madrid de julio a septiembre fue de 28,88 euros la hora --el segundo más alto del país por detrás de País Vasco (32,54 euros)--, y un 6% más que hace un año, frente al promedio nacional que ha registrado 25,08 euros/hora, que sube un 5,4% en tasa anual.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el periodo julio-septiembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 3,4% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.632,96 euros por trabajador y mes.
En cuanto a los otros costes por trabajador (costes no salariales) en la región, la media registrada en el tercer trimestre fue de 903,56 euros, lo que supone un crecimiento del 5,1%, mientras que los otros costes por hora efectiva ascendieron a 7,38 euros, con un aumento del 7,3% con respecto al mismo periodo de 2023.
Por jornada laboral, las horas medias trabajadas por empleado y mes (teniendo en cuenta tanto la jornada a tiempo completo como parcial) en la Comunidad de Madrid son de 156 pactadas (153,3 en el conjunto del país), de las que 122,5 son efectivas (120,5 de media nacional) y 34,3 son no trabajadas, frente a 33,5 en España.
En relación al número de vacantes, la región ha registrado el mayor dato del país en el tercer trimestre de 2024, con un total de 29.123 vacantes, cifra que representa el 19,4% del conjunto nacional, que ha sumado un total de 150.541 vacantes.
MADRID, ENTRE LAS COMUNIDADES POR ENCIMA DE LOS 3.000 EUROS AL MES
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.536,5 euros por trabajador y mes), País Vasco (3.532,7 euros), Navarra (3.263,2 euros) y Cataluña (3.203,6 euros).
Estas cuatro regiones fueron las únicas con un coste laboral por trabajador y mes superior a los 3.000 euros, aunque de esa marca se quedaron cerca Baleares (2.974,4 euros), Asturias (2.945 euros) y Aragón (2.926,2 euros).
Por contra, los menores costes laborales se dieron en el tercer trimestre en Extremadura (2.495,5 euros por trabajador y mes) y Canarias (2.553,9 euros).
Según el INE, Extremadura, Murcia y Comunidad Valenciana presentaron los mayores incrementos del coste laboral en el tercer trimestre, con aumentos interanuales del 9,5%, el 6,7% y el 6%, respectivamente, mientras que las subidas más moderadas se registraron en Andalucía (+3,4%) y País Vasco (+3,6%).
En cuanto a vacantes, el mayor número del tercer trimestre se concentró en las regiones de Madrid (29.123 vacantes), Cataluña (27.971 vacantes) y Andalucía (21.694), mientras que las menores cifras fueron las de La Rioja (407), Cantabria (952) y Extremadura (1.152).
A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4,4% en el tercer trimestre en relación al mismo periodo de 2023, hasta situarse, por primera vez en un tercer trimestre, por encima de la barrera de los 3.000 euros.
En concreto, el coste laboral alcanzó en el tercer trimestre los 3.020,7 euros de media por trabajador y mes, su cifra más alta en este periodo desde el inicio de la serie, en el año 2000, según Estadística.
El incremento del coste laboral, con el que se acumulan 15 trimestres consecutivos de alzas interanuales, supera en tres décimas el registrado en el trimestre previo y en cinco décimas el del primer trimestre de este año, pero es inferior a los avances interanuales del 5% que se dieron en el tercer y cuarto trimestre de 2023.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el periodo julio-septiembre, los salarios subieron un 4,1% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.205,4 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un tercer trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.
Con este incremento, los salarios también encadenan 15 trimestres consecutivos de alzas interanuales.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre los 815,28 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 5,2%. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, principal componente de los otros costes, aumentaron un 4,5% interanual en los meses de verano.
El coste por hora efectiva creció en el tercer trimestre un 5,4% interanual, hasta los 25,08 euros, mientras que el coste por hora pagada avanzó un 4,4% y se situó en 19,65 euros.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subió en el tercer trimestre un 4,4% en tasa interanual, cuatro décimas más que en el trimestre anterior. Con este incremento, se acumulan 16 trimestres consecutivos de alzas interanuales en la serie corregida.
En términos intertrimestrales (tercer trimestre sobre segundo trimestre), el coste laboral por trabajador y mes aumentó un 1,2% en datos corregidos de estacionalidad y calendario, una décima más que en los dos últimos trimestres. Con este repunte se acumulan ya 17 trimestres consecutivos de alzas trimestrales en la serie corregida.
En el tercer trimestre, el coste laboral subió en tasa interanual en todas las secciones de actividad. Los mayores incrementos correspondieron a industrias extractivas (+7,8%, hasta los 4.481 euros por trabajador y mes); actividades profesionales (+6,3%, hasta los 3.786,4 euros); actividades sanitarias (+6,3%, hasta los 3.097,7 euros), y hostelería (+5,3%, hasta los 1.982,6 euros). No obstante, pese a esta subida, la hostelería presenta el coste laboral más bajo de todas las secciones de actividad.
Los repuntes más moderados se dieron en actividades administrativas (+2,4%, hasta los 2.137,3 euros por trabajador y mes) y en el suministro de energía, que elevó su coste laboral un 2,9%, hasta los 5.769,7 euros. Esta última actividad es la que presenta el mayor coste laboral de todas las secciones de actividad.
Por otro lado, el INE ha informado de que el número de vacantes fue de 150.541 en el tercer trimestre, 5.256 menos que en el mismo periodo del año anterior. Es el segundo trimestre consecutivo en el que el volumen de vacantes supera la cifra de las 150.000.
Del total de vacantes, 132.307, el 87,9% del total, pertenecían al sector servicios, mientras que 9.131 estaban en la industria y 9.103 en la construcción. El 92% de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre julio y septiembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.
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