Desconvocada la huelga del Servicio de Ayuda a Domicilio de la capital tras publicarse los nuevos pliegos

La huelga indefinida iniciada el pasado 7 de enero por los trabajadores del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Madrid ha sido desconvocada tras la publicación, este domingo, de los nuevos pliegos del Ayuntamiento de Madrid. Según han señalado este lunes los sindicatos UGT y CGT, el documento era una condición imprescindible para avanzar en la mejora de las condiciones laborales de este servicio esencial, especialmente vinculado a la atención a personas en situación de dependencia.

Ambos sindicatos han destacado que tanto el Consistorio madrileño como la Comunidad de Madrid han cumplido con su compromiso de licitar los nuevos contratos en el primer cuatrimestre del año, como anunciaron públicamente en febrero. Por ello, han agradecido el esfuerzo de los trabajadores durante estos meses de movilización, advirtiendo al mismo tiempo de que esta desconvocatoria no implica el fin de su lucha sindical, sino un paso decisivo en la dignificación de la labor que prestan.

En el marco de la desconvocatoria, los sindicatos han alcanzado acuerdos con la patronal ASADE y con las principales empresas adjudicatarias del servicio —Asispa, Clece, Domus Vi y Atende— para dejar sin efecto los expedientes disciplinarios y sanciones impuestas por la participación en la huelga. Asimismo, se recuperarán los días de vacaciones y asuntos propios no disfrutados durante la huelga parcial mantenida en Navidad.

También se ha pactado que los trabajadores cuyos contratos finalizaron sin posibilidad de transformación a indefinidos tendrán prioridad en futuras contrataciones temporales. En caso de reincorporación a las empresas del conflicto, se les reconocerá la antigüedad del contrato anterior, un elemento clave para la estabilidad y seguridad laboral del colectivo.

Con la publicación de los pliegos, el siguiente paso será la adaptación de los contratos actuales al nuevo convenio colectivo firmado a principios de este año con la patronal, cuya aplicación está prevista para el 1 de septiembre en el ámbito de la Comunidad de Madrid y el 1 de octubre en el del Ayuntamiento. El convenio tiene una vigencia de cuatro años, hasta 2028, y contempla mejoras significativas para el personal del SAD.

Entre los principales avances figura una subida salarial del 10% en 2025 y del 2% en 2026, la reducción de la jornada laboral de 36 a 35 horas semanales y una mayor protección para los trabajadores con contratos temporales. Estas medidas suponen un progreso en un sector altamente feminizado y con salarios próximos al Salario Mínimo Interprofesional, que según UGT alcanza actualmente los 1.184 euros brutos mensuales.

Los pliegos anteriores, aprobados en 2020, tenían una duración inicial de tres años con posibilidad de prórroga. Su renovación era una reivindicación central del sector para garantizar la sostenibilidad y calidad del servicio de atención domiciliaria, considerado por los sindicatos como un pilar del sistema de cuidados en la región.