La Comunidad acuerda un nuevo convenio colectivo con mejoras laborales para los funcionarios
La Comunidad de Madrid pondrá en marcha un nuevo convenio colectivo para el personal funcionario y laboral del sector de administración y servicios. Este acuerdo, que incluye la carrera profesional y otras medidas innovadoras, entrará en vigor el 1 de enero de 2025 y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028.
El convenio, que beneficia a unos 40.000 empleados públicos, será firmado este martes en la Real Casa de Correos por la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, y los representantes sindicales de CCOO, UGT, CSIF y CSIT-Unión Profesional, según ha informado la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Por primera vez en la Administración autonómica madrileña, se establecerá un sistema integrado y voluntario de carrera profesional para el personal público. Este permitirá acumular méritos, como la formación impartida o recibida, el compromiso con el servicio público y la ocupación de puestos de alta exigencia. Los trabajadores que opten por este sistema podrán ascender de nivel y recibir una compensación económica adicional basada en la evaluación de su desempeño.
Fuentes de la Consejería liderada por Rocío Albert han destacado que este modelo supone un avance en la modernización de los servicios públicos. "Es un salto cualitativo en la gestión del empleo público y en la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos", señalaron.
El acuerdo establece que la nueva normativa entre en vigor de manera inmediata tras la finalización del convenio actual, evitando vacíos legales y garantizando la seguridad jurídica. Además, asegura la continuidad de las políticas de personal y la estabilidad laboral, contribuyendo a la paz social hasta 2028.
Entre otros aspectos, el convenio también regula el teletrabajo, promueve la promoción interna, agiliza los procesos selectivos y desarrolla nuevos modelos formativos para los empleados públicos.
La presidenta Díaz Ayuso ya había avanzado este compromiso durante el último Debate del Estado de la Región, destacándolo como una prioridad para su mandato. Desde el Ejecutivo regional subrayan que este acuerdo fortalecerá el compromiso de la Administración con sus empleados y mejorará la atención a los ciudadanos.
Con esta medida, la Comunidad de Madrid busca consolidarse como un referente en la gestión pública, sentando las bases para una Administración más eficiente y adaptada a las demandas actuales de la sociedad.
